第16章 严厉管教（求收藏、追读）

  翌日，江毅先是撰写了招聘通告，他开出的工价在全港同行中大致处於中上水平。

  按照他的计算，生手只要肯学肯干，保持全天十二个小时，一个月下来拿个900港元不是大问题。

  而熟练工人按照平均水平算基本都能保持在1200港元甚至多一些。

  而他的招聘底线是熟练工占比不能低於一半，毕竟他是要直接开工，可没时间去给生手培训。

  他先在工厂门口较为显眼的地方支了一块木牌，又安排母亲萧淑仪带著它前往葵涌最大的劳工市场去摆摊招人。

  萧淑仪只需要负责將人吸引到厂里来即可，其余的都由江毅亲自解决。

  如无意外他今天基本是钉死在工厂里不会外出了，政府的各个部门都要来检查核实，其中还包括消防。

  为此他还將一直长期合作的林宣律师再度邀请到工厂，与他面对面的洽谈僱佣合同事宜。

  他不搞什么霸王条款，但是防人之心不可无，他必须保证自己及公司利益不会受到员工的衝击甚至侵犯。

  但除了財务和两个技术岗以外，普通工人江毅就不打算搞得这么正式了，至少目前是这样。

  普工在葵涌这种工业区和工薪阶层的聚集区从来不缺，他可以隨招隨裁，非常自由，不可能被卡脖子。

  这也正是香江大部分工厂都是计件算薪的原因，厂里可以根据当前情况隨时调整控制財政支出，工人们如果有更好工价更高的地方也可以隨时跳槽。

  上午十点，工业贸易署的工作人员跟著几个前来找工作的普工到达已经將真力招牌更换了的恆发电扇厂。

  检查的並不算严格，在確认了恆发有真实厂房及相应设备，具备生產能力后，就全部通过了。

  儘管规定还需要有著真实的人员能够开工，可当江毅掏出滙丰的押匯审批文件后，他们也不至於认死理。